Verbale Raumpflege

9 Tage Fortbildung in Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.


Sie sind auf der Suche nach einer Fortbildung, die Sie und Ihre Mitarbeitenden befähigt, Konflikte gewaltfrei zu lösen und die die Qualität der Kommunikation und des Miteinanders im Arbeitsalltag spürbar verbessert?

Dann ist diese Fortbildung in Gewaltfreien Kommunikation (GFK) ein erster Schritt hin zu einer wertschätzenden und bedürfnisorientierten Kommunikationskultur im Team oder auch in der gesamten Organisation.

4 Trainer:Innen


In den ersten zwei Modulen lernen Sie jeweils 2 Trainer:Innen kennen und können aus den Erfahrungen der einzelnen Persönlichkeiten lernen. Lernen am Modell.

Im dritten Modul, werden alle 4 Trainer:Innen dabei sein. Ziel ist, auf jeden Teilnehmenden induviduell einzugehen und gegebenenfalls einzeln oder in Kleingruppen zu begleiten.

Zielgruppe


Diese Fortbildung richtet sich an Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende aller Ebenen, die ihre eigenen Ressourcen mehr schonen und Spannungen im Team zukünftig durch bedürfnisorientierte Kommunikation als Chance auf Entwicklung und Fortschritt betrachten möchten.  

Egal ob in Mitarbeiter:innengesprächen, Meetings oder in der täglichen Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen – die Gewaltfreie Kommunikation ist ein wertvoller Schatz, um unseren Bedürfnissen den Raum im Arbeitsalltag zu geben, den sie brauchen und verdient haben. 

Konzept

  • 3 x 3 Tage,
  • jeweils von Dienstag bis Donnerstag,
  • 09:00 – 16:00 Uhr,

1. Modul: Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation

2. Modul: Vertiefung und Anwendung der Grundlagen

3. Modul: Praktische Umsetzung im Arbeitsumfeld, Fallbesprechungen, Üben, üben, üben

Durch gezielte Übungen und praktische Beispiele werden die Teammitglieder:innen in die Lage versetzt, ihre eigenen Bedürfnisse und die ihrer Kolleg:innen besser zu verstehen und sich somit wertfrei – also gewaltfrei –  mitteilen zu können.

Sie erleben in wertvollen AHA-Übungen, welchen StellenWERT Gefühle haben und was der Unterschied zwischen einer GFK-Bitte und einer gewaltvollen Forderung ist.

Dabei legen wir Wert darauf, dass jede Person, die als TrainerIn arbeitet, ein tiefes Verständnis der Haltung und der Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation hat und sie in seinem/ihrem Alltag lebt.

In unserer Vorstellung gehört dazu…

… über die Anfangsbegeisterung hinaus Freude daran zu haben, die Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation anzuwenden,
… auf der Basis eigener guter Erfahrungen dem Prozess in alltäglichen Situationen zu vertrauen,

Was lernen Sie in dieser Fortbildung?

Alles, was Sie brauchen, um GFK in Ihr Leben zu integrieren, teilen und weiterzuvermitteln. Und viel noch mehr.

Was sind die Themen und Inhalte der Fortbildung?

Das Menschenbild / die Philosophie

Die Haltung von Gewaltfreiheit,
Das Menschenbild in der Gewaltfreien Kommunikation,
Vision, Absichten und Ziele der Gewaltfreien Kommunikation,

Die Modelle der Gewaltfreien Kommunikation

  • Die 4 Elemente der Gewaltfreien Kommunikation,
  • Das 4 Ohren Modell,
  • Die 3 Bitten,
  • Wie Gefühle entstehen,
  • Bereiche von Verantwortung,
  • Konstruktiver Umgang mit  Ärger


Anwendungsfelder der Gewaltfreien Kommunikation

  • Sich aufrichtig ausdrücken,
  • Empathisch empfangen / hören,
  • konstruktives Beschwerdemanagement
  • NEIN sagen und hören,
  • Bedauern / bereuen,
  • Den anderen wertschätzend unterbrechen,
  • Dankbarkeit ausdrücken und empfangen
  • Vermitteln / schlichten.

Organisatorisches

Verbale Raumpflege am Arbeitsplatz - Online-Veranstaltung:


Ihre Investition:

Regulär 1.400,00 €

Frühbucher (bis 31.12.)   1.200,00 €

Bei anschließender Buchung einer Trainer:Innenausbildung in Online oder Präsenz gibt es 15 % Rabatt.

Dies findet auf Zoom statt.
Die Links werden nach Bestätigung der Anmeldung zugesendet.

Seminarzeiten:

Täglich von 09:00 bis 16:00 Uhr

Mittagspause 12:00 bis 13:00 Uhr

Je eine Pause von je 20 min. vormittags und nachmittags.

Zusätzliche Infos:

Vereinbarung:

Ratenzahlungen sind in Einzelfällen möglich und werden persönlich und schriftlich geregelt. Wer eine Vereinbarung über Ratenzahlungen treffen möchte, kann sich gern bei uns melden, spätestestens sobald die Anmeldung erfolgt.

Zertifizierung:

Diese Ausbildung führt nicht automatisch zur Zertifizierung als Trainer:in des Centers for Nonviolent Communication (CNVC). Die Tage werden für die Zertifizierung (CNVC – 23 Tage) und Anerkennung (Fachverband GFK – 20 Tage) angerechnet.
Informationen und Unterlagen über die Zertifizierung durch das CNVC finden Sie auf der Internetseite des CNVC und auf der Seite des GFK-vereins DACH e.V.:

https://gfk-trainer-werden.de/

https://www.fachverband-gfk.org/ 

Die Ausbildung wird gemäß § 11 Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) vom 24.10.1990 (GVBl. S. 2209), das zuletzt durch Artikel X des Gesetzes vom 17.05.1999 (GVBl. S. 178) geändert worden ist, als Bildungsveranstaltung anerkannt. 

*Mit einer Anmeldung und der Überweisung der Seminargebühr wird ein Seminarplatz für Sie reserviert

Ihr GFK-Team

Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner:innen für unsere Seminarangebote und Ausbildung

Olaf Hartke

CNVC-zertifizierter GFK-Trainer

ist seit über 25 Jahren unternehmerisch tätig und seine Praxiserfahrungen als Führungskraft sind eine wichtige Grundlage in seinen Trainings zu den Themen Kommunikation und Führung.

Alexio Schulze-Castro

GFK-Trainer, Coach, Mediator

ist seit über 25 Jahren pädagogisch tätig. 2014 fand er in der „Gewaltfreien Kommunikation“ (GFK) seine neue Berufung und arbeitet nun als Trainer, Coach und Mediator.

Peter Schmid

CNVC-zertifizierter GFK-Trainer, anerkannter Trainer Fachverband GFK

Er ist anerkannter Trainer vom Fachverband Gewaltfreie Kommunikation sowie Zertifizierter Trainer CNVC” (Center for Nonviolent Communication) und bietet Trainings, Coaching und Mediation an.

Anja Palitza

M.A., CNVC-zertifizierte GFK-Trainerin, anerkannte Trainerin Fachverband GFK

hat schon seit ihrem Studium (Erziehungswissenschaften + Psychologie ein starkes Interesse an gelingenden Beziehungen, welches sie im Jahr 2004 zur Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg geführt hat.

Voraussetzung und Rücktritt

Voraussetzung

Die Trainer:innenausbildung ist für Teilnehmende, die mindestens ein zweitägiges Einführungsseminar in Gewaltfreie Kommunikation besucht haben. Wir empfehlen auch das Buch „Gewaltfreie Kommunikation“ von Marshall Rosenberg sowie das Buch von Klaus Karstädt „GFK-das Basistraining“, siehe auch Hier.

Rücktritt

Sie erhalten bei einem Rücktritt bis zu 4 Wochen vor Ausbildungsbeginn die Zahlung abzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 25,00 € zurück. Bei einem späteren Rücktritt (weniger als 4 Wochen vor Ausbildungsbeginn) erstatten wir die Zahlung (abzüglich 25,00 €) nur zurück, wenn eine ErsatzteilnehmerIn benannt wird oder jemand von der Warteliste nachrücken kann.

Bei Abbruch nach Beginn des Seminars werden keine Kosten erstattet.

Wenn Sie eine verpasste Einheit in einer anderen Gruppe nachholen, sind die Zimmer für diese Ausbildungsgruppe bereits verteilt. Aus diesem Grund steht Ihnen Ihr gewohntes Zimmer aus ihrer vorherigen Ausbildungsgruppe nicht zur Verfügung. Sie erhalten ein anderes Zimmer im Knaubenhof.
 

Sie haben die Möglichkeit selbstverantwortlich vorzubeugen und eine Seminarversicherung abzuschließen, die im Krankheitsfall für den Ausfall der Seminargebühren und Unterkunftskosten eintritt, z.B. bei www.hansemerkur.de/event-versicherungen/seminarversicherung oder im Reisebüro. (Bsp.: die TrainerInnen-Ausbildung kostet 4.260,00 € und die Rücktrittsversicherung dafür bei HanseMerkur ca. 198,00 €)

Sie haben eine Frage?

Kontakt

+49 (0) 89 454 547 46
kontakt(at)k-training.de

Bürozeiten

Dienstag: 09:00 – 13:00 Uhr
Freitag: 09:00 – 13:00 Uhr

Olaf Hartke

ist seit über 25 Jahren unternehmerisch tätig und seine Praxiserfahrungen als Führungskraft sind eine wichtige Grundlage in seinen Trainings zu den Themen Kommunikation und Führung. Der gelernte Kaufmann und Bilanzbuchhalter hat nach zusätzlichen Ausbildungen zum Psychologischen Heilpraktiker (HPG), in Lösungsorientierter Kurztherapie und Individualpsychologie im Jahr 2006 das Thema Gewaltfreie Kommunikation entdeckt und nach Trainings und Assistenzen u. a. bei Klaus-Dieter Gens, Esther Gerdts, Klaus Karstädt und Marshall Rosenberg seine Trainertätigkeit darauf ausgerichtet. Seit 2001 ist er als Trainer tätig, seit 2011 bietet er gemeinsam mit Anja Palitza offene Trainings und Inhouse-Schulungen an und veröffentlichte 2014 auch mit ihr das Buch „Heute gewaltfrei“ im Junfermann Verlag. Er ist “Zertifizierter Trainer CNVC” (Center for Nonviolent Communication).

M.A. Anja Palitza

hat schon seit ihrem Studium (Erziehungswissenschaften + Psychologie) ein starkes Interesse an gelingenden Beziehungen, welches sie im Jahr 2004 zur Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg geführt hat. Ihre Freiberuflichkeit begann sie 2006 als Trainerin für Kommunikation + Persönlichkeitsentwicklung + als systemische Familienberaterin. Von 2009 bis 2023 war sie in einem Kinder- und Jugendheim mit 40 Mitarbeitern als Familienberaterin und stellvertretend in der Heimleitung beschäftigt. Ihre Trainerintätigkeit intensiviert sie seit 2011 und arbeitet eng mit Olaf Hartke zusammen. 2014 erschien bei Junfermann das gemeinsame Buch „Heute gewaltfrei“. 

Alexio Schulze-Castro

ist seit über 25 Jahren pädagogisch tätig. 2014 fand er in der „Gewaltfreien Kommunikation“ (GFK) seine neue Berufung und arbeitet nun als Trainer, Coach und Mediator. Einen Großteil seiner Ausbildungen genoss er bei Klaus Karstädt und Friederike Kahlau und ist seit 2018 bei K-Training tätig. Neben der GFK befasst er sich intensiv mit dem „SK-Prinzip“ (Schrotta/Visotschnig) für effiziente und tragfähige Entscheidungen in Gruppen. Im Coaching liegt sein Schwerpunkt in der „Clean Language-Methode“ (David Grove), die in kurzer Zeit den Zugang zu tieferem Wissen ermöglicht. Seine Interesse für Persönlichkeitsentwicklung führte ihn mitunter zu „possibility management“ (Clinton Callahan) und die damit verbundene Gefühlsarbeit. Sein Anliegen in Trainings ist es, Inhalte nachhaltig und mit Leichtigkeit am Lernen zu vermitteln. Zu seiner Motivation sagt er: „Ich empfinde tiefe Dankbarkeit bei dem Gedanken, dass mir das Leben ermöglicht hat, stets meiner Berufung zu folgen und somit meine gesamte Schaffenskraft Dingen zu widmen, die mir Sinnhaftigkeit, Wirksamkeit und Erfüllung bescheren.“

Diplompsychologin Lorna Ritchie

hat als selbständige Mediatorin (BM), „Zertifizierte Trainerin CNVC” (Center for Nonviolent Communication), Coach und Trainerin für Kommunikation in vielen Organisationen und Gruppen gearbeitet und war 15 Jahre lang Führungskraft in einem Berliner KMU. Sie bildete bisher über 150 Mediatoren/innen in Unternehmen aus (bei „Mensch und Organisation im Wandel“) und führt seit 2005 In-house Trainings für Teams und Führungskräfte durch. Sie ist „Certified Trainer for Nonviolent Communication“ (Center for Nonviolent Communication, Dr. Marshall Rosenberg). Darüber hinaus hat sie 2008 D-A-CH e.V mitgegründet und 3 Jahre lang im Vorstand mitgearbeitet. Sie gibt Vorträge und Workshops auf Tagungen und Kongressen und ist Autorin von Beiträgen in Zeitschriften (z.B. „Empathische Zeit“), Mit-Autorin „Empathie als Schlüssel: Gewaltfreie Kommunikation in psychologischen Berufen“ sowie Autorin “The Driving Force of Friendship”.

Peter Schmid

Er ist anerkannter Trainer vom Fachverband Gewaltfreie Kommunikation sowie „Zertifizierter Trainer CNVC” (Center for Nonviolent Communication). und bietet Trainings, Coaching und Mediation auf Grundlage der Gewaltfreier Kommunikation an in Unternehmen als auch in offenen Seminaren.. „In der Weitergabe der Gewaltfreien Kommunikation habe ich meine Berufung gefunden. Ich liebe und genieße es im Kontext der GFK unterwegs zu sein. Es erfüllt mich mit Energie, Freude und Sinn. Meine Vision ist es, möglichst viele Menschen zu erreichen, die die GFK vorleben und weitergeben, um langfristig und nachhaltig die Strukturen zu verändern. Hin zu mehr Menschlichkeit und Frieden in allen Bereichen.“